Generation Z: Σε ποιες χώρες αναζητά το επαγγελματικό της μέλλον;

Οι ευκαιρίες εργασίας και η προοπτική μιας καλύτερης ζωής είναι από τους βασικούς λόγους για τους οποίους οι άνθρωποι αποφασίζουν να αφήσουν την πατρίδα τους και να αναζητήσουν την τύχη τους στο εξωτερικό.

Η παγκοσμιοποίηση, όπως επισημαίνουν οι ειδικοί καριέρας του Jobseeker, έχει ανοίξει την πόρτα σε ελκυστικές ευκαιρίες εργασίας σε όλο τον κόσμο, καθιστώντας τη μετακίνηση ταλέντων ευκολότερη από ποτέ. Εκτιμάται ότι έως και 800 εκατομμύρια άνθρωποι μπορεί να ψάχνουν ενεργά για δουλειά αυτή τη στιγμή εκτός των συνόρων της χώρας τους.

Το 2025, πάνω από το ένα τέταρτο του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού θα απαρτίζεται από Gen Zs, σύμφωνα με εκτιμήσεις της McKinsey & Company, και έως το 2034 αυτοί θα συναποτελούν, μαζί με Millennials και Gen Alphas, το 80% του συνόλου του. Πρόκειται για άτομα γεννημένα από το 1995-1997 έως το 2012, δηλαδή σήμερα εφήβους, νέους ενήλικες και επαγγελματίες έως 28-30 χρονών.

Η Gen Z πέρασε τα παιδικά ή εφηβικά της χρόνια στη σκιά της δεύτερης μεγαλύτερης ύφεσης όλων των εποχών. Στην Ελλάδα, βίωσε επιπλέον τις συνέπειες της κρίσης χρέους. Τώρα, με τα δικά της μοναδικά χαρακτηριστικά, έρχεται να θέσει νέους κανόνες στην αγορά εργασίας και να δημιουργήσει καινούργιες τάσεις στην επαγγελματική μετανάστευση.

Ήδη το 2023, το 32% όσων έψαχναν ενεργά για δουλειά στο εξωτερικό, σε παγκόσμια κλίμακα, ανήκε κατά βάση σε αυτή τη γενιά, σύμφωνα με στοιχεία που συνέλεξαν το Boston Consulting Group, η εταιρεία The Network και το The Stepstone Group στο πλαίσιο της έρευνάς τους «Decoding Global Talent 2024».

Από τις κλασικές επιλογές στις ανερχόμενες δυνάμεις

Διερευνώντας την πρόθεση μετανάστευσης για εργασία μέσα από τις αναζητήσεις των ίδιων των χρηστών, η έρευνα του Jobseeker.com ανέδειξε ως πιο δημοφιλή προορισμό για τα παγκόσμια ταλέντα τον Καναδά. Στη δεύτερη θέση βρέθηκε η Αυστραλία και στην τρίτη ισοβάθμησαν οι ΗΠΑ και η Ελβετία.

Η τελευταία, μάλιστα, φαίνεται ότι κερδίζει όλο και περισσότερο το ενδιαφέρον των Ελλήνων, αφού η αναζήτηση «εργασία στην Ελβετία» ήταν η κυρίαρχη τάση στη χώρα μας το 2024 σε ό,τι αφορά την πρόθεση επαγγελματικής μετανάστευσης. Σημειωτέον ότι και οι 30, συνολικά, υπό εξέταση χώρες επελέγησαν λόγω της ανεπτυγμένης οικονομίας και της ισχυρής αγοράς εργασίας τους, δεδομένα που τις έχουν καταστήσει ελκυστικούς προορισμούς για δουλειά.

Η υψηλή δημοτικότητα κρατών όπως ο Καναδάς, η Αυστραλία και οι ΗΠΑ δεν προκαλεί έκπληξη – έχουν, άλλωστε, μακρά ιστορία ως χώρες υποδοχής μεταναστών. Προσφέρουν, όντας αγγλόφωνες, ευκολότερη προσαρμογή, σε συνδυασμό με μια δυναμική αγορά εργασίας και αποδοχές άνω του μέσου όρου.

Μελετώντας τις τάσεις, ωστόσο, οι ειδικοί του Jobseeker αναγνώρισαν την Ελβετία και την Ιαπωνία ως τις αναδυόμενες επιλογές του 2024. Προβλέπουν, μάλιστα, ότι σύντομα μπορεί να γίνουν ακόμα πιο δημοφιλείς ως μεταναστευτικοί προορισμοί για εργασία.

Οι μεταναστατευτικές τάσεις της Gen Z

Η Gen Z είναι μια γενιά αρκετά διαφορετική από τις προηγούμενες. Καταρχάς, είναι η πρώτη «ψηφιακή» γενιά, μεγαλωμένη με το διαδίκτυο, τα social media και την αυτοματοποίηση. Επηρεασμένη από την τεχνολογία, την οικονομική αστάθεια και την παγκοσμιοποίηση, φέρνει μια εξίσου διαφορετική προσέγγιση σε θέματα εργασίας και καριέρας.

Αν το άγιο δισκοπότηρο για τους Boomers και τη Gen X ήταν η ασφάλεια και η σταθερότητα, για τις νεότερες γενιές -και δη τους Gen Zs- τη θέση τους έχουν πάρει η ευελιξία και το νόημα στην εργασία.

Τα άτομα αυτής της γενιάς, σύμφωνα με πλείστες έρευνες, δίνουν έμφαση στην ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, στην ψυχική υγεία και την αποδοχή. Έχουν κοινωνικές και περιβαλλοντικές ανησυχίες. Προτιμούν την τηλεργασία και τα υβριδικά μοντέλα και αναζητούν δουλειές που ευθυγραμμίζονται με τις αξίες τους.

Επιπλέον, θέλουν επαγγελματική ανάπτυξη, γρήγορη ανέλιξη και παροχές πέραν του μισθού, ενώ δεν διστάζουν να παραιτηθούν αν νιώθουν ότι δεν προχωράνε. Δεν φοβούνται, επίσης, να ρισκάρουν και να δοκιμάσουν τις δυνάμεις τους ως ελεύθεροι επαγγελματίες ή επιχειρηματίες, ιδίως σε καινοτόμους και δημιουργικούς τομείς.

Κι ενώ η εξοικείωσή τους με την τεχνολογία τούς φέρνει σε πρωταγωνιστικό ρόλο όσον αφορά την ψηφιακή κινητικότητα και την εξ αποστάσεως εργασία, η μετακίνηση σε άλλη χώρα για εργασία δεν βγαίνει εκτός κάδρου – αντιθέτως, είναι ένα ισχυρό ενδεχόμενο.

Από την έρευνα «Decoding Global Talent» προκύπτει ότι τα άτομα κάτω των 30 είναι η μόνη ηλικιακή ομάδα που δεν βάζει τα οικονομικά κίνητρα στην κορυφή των λόγων για επαγγελματική μετανάστευση. Τους Gen Zs φαίνεται ότι τους παρακινούν κυρίως θέματα που αφορούν την καριέρα τους (απόκτηση εμπειρίας, δυνατότητες ανέλιξης κ.ά.).

Το οικονομικό έρχεται δεύτερο, για να ακολουθήσουν ως σημαντικοί παράγοντες, με την ίδια ποσοστιαία βαρύτητα, η καλύτερη ποιότητα ζωής, η πολιτισμική εμπειρία και η προσωπική ανάπτυξη.

Για τους μεγαλύτερους συμμετέχοντες στην έρευνα, η Ιαπωνία δεν βρίσκεται καν στον ορίζοντά τους, οι νεότεροι όμως την τοποθετούν στην τέταρτη θέση των προτιμήσεών τους. Δέλεαρ, κατά τους ειδικούς του Jobseeker, η ιδιαίτερη κουλτούρα της χώρας. Σε αυτήν αξίζει να προστεθούν οι ευκαιρίες σε τεχνολογικούς κλάδους και εταιρείες αιχμής, αλλά και το γεγονός ότι η χώρα τα τελευταία χρόνια ανοίγει όλο και περισσότερο την πόρτα στη μετανάστευση, χαλαρώνοντας τις απαιτήσεις για ξένους εργαζόμενους σε κρίσιμους τομείς.

Στην ίδια έρευνα, η Ελβετία βρίσκεται στο top 10 και για τις δύο κατηγορίες. Μάλιστα, εδώ και μια δεκαετία κατατάσσεται σταθερά ως η κορυφαία χώρα σε δείκτες δημιουργίας, προσέλκυσης και ανάπτυξης ταλέντων. Η υψηλή ποιότητα ζωής και οι επίσης υψηλοί μισθοί, μαζί με το φυσικό περιβάλλον, τις κοινωνικές παροχές και τις ευκαιρίες καριέρας σε ανταγωνιστικούς τομείς, την καθιστούν έναν από τους πιο ελκυστικούς προορισμούς για φιλόδοξους επαγγελματίες.

Νέες γενιές, νέοι δρόμοι, νέες προκλήσεις

Η Generation Z δεν αναζητά απλώς μια δουλειά. Αναζητά εμπειρίες, νόημα και εξέλιξη. Θέλει εργοδότες που θα της δώσουν χώρο να καινοτομήσει, ευκαιρίες να αναπτυχθεί και συνθήκες που θα της επιτρέψουν να ζει και να εργάζεται ισότιμα. ΗΠΑ, Καναδάς και Αυστραλία παραμένουν σταθεροί πόλοι έλξης, την ίδια ώρα που χώρες όπως η Ελβετία και η Ιαπωνία κερδίζουν έδαφος.

Η Gen Z είναι διατεθειμένη να μετακινηθεί για να βρει τις ευκαιρίες που ανταποκρίνονται στις προσδοκίες της. Οι χώρες και οι εργοδότες που θα προσαρμοστούν στις ανάγκες και τις επιθυμίες της, θα είναι εκείνοι που θα καταφέρουν να κερδίσουν τα ταλέντα του μέλλοντος.

Ακολουθήστε το Reader στα Google News για να είστε πάντα ενημερωμένοι για όλες τις ειδήσεις και τα νέα από την Ελλάδα και τον κόσμο.