Εργατική Πρωτομαγιά: Δύο συνεχόμενες ημέρες θα μείνουν κλειστά τα σούπερ μάρκετ

Τα σούπερ μάρκετ πρόκειται να παραμείνουν κλειστά για δύο συνεχόμενες ημέρες, τόσο την Κυριακή 1 Μαΐου όσο και τη Δευτέρα 2 Μαΐου. Συγκεκριμένα, τα εν λόγω καταστήματα δεν πρόκειται να λειτουργήσουν την Κυριακή (1/5) όπως συνηθίζεται μιας και θεωρείται αργία, αλλά και τη Δευτέρα (2/5) αφού τότε πρόκειται να εορταστεί η Εργατική Πρωτομαγιά μιας που μεταφέρθηκε. Ετσι, λοιπόν, τα σούπερ μάρκετ θα ανοίξουν ξανά την Τρίτη 3 Μαΐου με το συνηθισμένο ωράριο λειτουργίας τους ανά αλυσίδα καταστημάτων.

Γιατί μεταφέρθηκε η Εργατική Πρωτομαγιά 2022

Η αργία της Πρωτομαγιάς μετατέθηκε για τη Δευτέρα 2 Μαΐου, μιας που φέτος έπεσε Κυριακή καθώς, σύμφωνα με το άρθρο 14 του Ν. 4468/2017, προβλέπεται μετάθεση σε άλλη εργάσιμη ημέρα, σε περίπτωση που συμπίπτει με μία από τις παρακάτω περιπτώσεις:

• αν πέφτει Κυριακή
• αν πέφτει σε ημέρα της Μεγάλης Εβδομάδας
• αν πέφτει τη Δευτέρα του Πάσχα

Ποιοι εργάζονται την Πρωτομαγιά και πόσο αμείβονται

Βάσει του Ν. 4468/2017, ο καθορισμός της Πρωτομαγιάς ως υποχρεωτικής αργίας υπαγορεύει πως την 1η Μαΐου απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εξαιρουμένων των επιχειρήσεων που επιτρέπεται να λειτουργούν κατά τις Κυριακές και αργίες. Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση της ΓΣΕΕ, οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που δεν λειτουργούν θα λάβουν κανονικά το σύνηθες ημερομίσθιό τους, εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο και τον μηνιαίο μισθό τους, εφόσον αμείβονται με μισθό. Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν νόμιμα στις επιχειρήσεις που κατ' εξαίρεση επιτρέπεται να λειτουργούν κατά τις Κυριακές και αργίες θα λάβουν:

1. αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%, που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν
2. στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

• α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν
• β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από τον νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Σημειώνεται εκ νέου ότι α) δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας και β), σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ), κανονισμό εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

Ακολουθήστε το Reader στα Google News για να είστε πάντα ενημερωμένοι για όλες τις ειδήσεις και τα νέα από την Ελλάδα και τον κόσμο.