Μενού
εργασια
Υποψήφιοι σε συνέντευξη | Shutterstock
  • Α-
  • Α+

Η τυπική ερώτηση μίας συνέντευξης για θέση εργασίας έχει τον απλό σκοπό της μετάδοσης πληροφοριών. Τι εμπειρία έχεις, πόσων χρόνων, πόσα είσαι διατεθειμένος να δώσεις και να πάρεις.

Αλλά υπάρχει και μία ερώτηση που κάνει μερικές φορές ο εργοδότης, στην οποία έχουν σκοντάψει πλήθη υποψηφίων, και όχι αδικαιολόγητα. Εκεί που έχεις ετοιμάσει τα bullet points της καριέρας σου, και ακούς «πες μου περισσότερα για εσένα», λογικά κομπλάρεις.

Άλλωστε δεν ήρθες εδώ για ψιλοκουβέντα. Το πώς θα απαντήσεις όμως σε αυτή την ερώτηση κρίνει συνήθως την επιλογή αυτού που έχεις απέναντί σου, και θα δούμε παρακάτω πώς, όπως εξηγεί το CNBC.

Η ερώτηση «παγίδα» 

Είναι μια από τις πιο κοινές, και απατηλά δύσκολες ερωτήσεις που μπορεί να σας κάνουν κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για δουλειά.

Οι περισσότεροι εργοδότες χρησιμοποιούν αυτήν την ερώτηση για να σπάσουν τον πάγο. Αλλά το να ανταποκριθείς σε μια τόσο ανοιχτή πρόσκληση να μιλήσεις για τον εαυτό σου, σημαίνει ΄τι πρέπει να βγάλεις μία περίληψη της ζωής σου σε μερικά δευτερόλεπτα.

«Αν και είναι η πιο συνηθισμένη ερώτηση συνέντευξης για δουλειά, δυσκολεύει πολλούς ανθρώπους», λέει η Julia Pollak, επικεφαλής οικονομολόγος στο ZipRecruiter. «Τόσοι πολλοί υποψήφιοι έχουν μια αντίδραση φόβου και απλά ανατρέχουν πάλι στο βιογραφικό τους».

Εφόσον η ερώτηση «πες μου για τον εαυτό σου» τίθεται συνήθως στην αρχή μιας συνέντευξης για δουλειά, η απάντησή σου μπορεί να δώσει τον τόνο για την υπόλοιπη συζήτηση. 

«Αν έχετε μια μακροσκελή, βαρετή απάντηση, μπορεί να φέρει ένα γρήγορο τέλος στη συνέντευξη», λέει ο Jeff Hyman, στέλεχος προσλήψεων για 28 χρόνια. «Δεν θέλετε να ξεκινήσετε μια μακρά περίληψη της ιστορίας της ζωής σας και του βιογραφικού σας.”

Αντίθετα, σκεφτείτε τη ως μια ευκαιρία να κάνετε δυνατή πρώτη εντύπωση.

Η ιδανική απάντηση

Η απάντησή σας σε αυτήν την ερώτηση θα πρέπει να είναι μια σύντομη παρουσίαση (όχι περισσότερο από 1-2 λεπτά) που θα επισημαίνει ορισμένα από τα δυνατά σας σημεία, τη σχετική εμπειρία και γιατί είστε ενθουσιασμένοι με αυτή τη δουλειά. 

Μπορεί επίσης να σκεφτείτε να αναφέρετε μια πρόσφατη πρόκληση που έχετε ξεπεράσει στην καριέρα σας και τι σας δίδαξε, προσθέτει ο Hyman. 

«Ακούγεται αντιφατικό, αλλά λίγοι υποψήφιοι θα σκεφτούν να το κάνουν, επομένως θα τραβήξει την προσοχή του συνεντευκτή», εξηγεί. «Όταν ζητάω από τους υποψηφίους να μου πουν για τον εαυτό τους, αναζητώ την αυτογνωσία και την ωριμότητα».

Για παράδειγμα: «Μια από τις διαμορφωτικές περιόδους της επαγγελματικής μου εξέλιξης ήταν η πρώτη μου δουλειά εκτός κολεγίου. Το άτομο που με προσέλαβε παράτησε αμέσως μετά την έναρξη και ήταν δύσκολο να προσαρμοστώ στο στιλ διαχείρισης του νέου προϊσταμένου μου στην αρχή, αλλά αυτή η εμπειρία με δίδαξε πώς να είμαι πιο προσαρμοστικός και να συνεργάζομαι αποτελεσματικά στη δουλειά».

Εάν αισθάνεστε άβολα να συζητήσετε μια οπισθοδρόμηση, ο Hyman προτείνει να πλέξετε ένα παράδειγμα για το πώς έχετε επιδείξει ηγετικό ρόλο στην εργασία για να εντυπωσιάσετε τον συνομιλητή.

Για παράδειγμα: «Κάτι που έμαθα για τον εαυτό μου πρόσφατα είναι ότι είμαι παθιασμένος με την ηγεσία μιας ομάδας και τη συγκέντρωση ανθρώπων γύρω από έναν σκοπό. Στην τελευταία μου εταιρεία, ήμουν επικεφαλής μιας από τις ομάδες πόρων των εργαζομένων μας. Οργάνωσα εθελοντικά προγράμματα μαζί με μερικούς από τους συναδέλφους μου, κάτι που ήταν μια τόσο ευχάριστη εμπειρία».

Οι διευθυντές προσλήψεων χρησιμοποιούν επίσης την ερώτηση «πες μου για τον εαυτό σου» για να αξιολογήσουν την αυτοπεποίθησή σου και να πιάσουν τον παλμό των προτεραιοτήτων σου.

Είναι σημαντικό να προσαρμόσετε την απάντησή σας στη συγκεκριμένη δουλειά για την οποία παίρνετε συνέντευξη, εστιάζοντας στις δεξιότητες και την εμπειρία που είναι πιο σχετικές. 

 

Google News

Ακολουθήστε το Reader.gr στα Google News για να είστε πάντα ενημερωμένοι για όλες τις ειδήσεις από την Ελλάδα και τον κόσμο.

BEST OF LIQUID MEDIA