Μενού
workearly2
  • Α-
  • Α+

Για να εισέλθεις στο HR: HR Summer School από το Workearly

Μία σύντομη έρευνα στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης θα καταδείξει ότι η πορεία των καταξιωμένων HR Professionals στην Ελλάδα αυτή τη στιγμή δεν είναι κοινή. Εύκολα μπορεί κανείς να διαπιστώσει ότι οι επαγγελματίες από πολύ διαφορετικά υπόβαθρα επιλέγουν το HR και ανελίσσονται σε αυτό τον χώρο και όχι σε επαγγέλματα που σχετίζονται με τις αρχικές σπουδές τους. Με αυτό τον τρόπο διεκδικούν αξιόλογες θέσεις εργασίας με υψηλούς μισθούς και δυνατότητα εξ αποστάσεως εργασία.

Γιατί όμως όλοι επιλέγουν το HR;

Ο πρώτος λόγος κατά κοινή ομολογία σχετίζεται με τη σταθερότητα και το ύψος των αποδοχών. Συνήθως οι HR Professionals στην Ελλάδα, την Κύπρο αλλά και το εξωτερικό πληρώνονται καλύτερα από άλλους κλάδους. Και μάλιστα, επειδή κατά κανόνα εργάζονται σε εταιρείες με πιο οργανωμένες δομές, η καταβολή του μισθού χαρακτηρίζεται από μία σταθερότητα και ασφάλεια.

Ο δεύτερος λόγος ακούει στο όνομα «Remote Εργασία». Το HR προσφέρει πληθώρα εξ αποστάσεως θέσεων εργασίας, γεγονός που δημιουργεί ένα ευέλικτο εργασιακό περιβάλλον που συνιστά σημαντικό κίνητρο για τους υποψηφίους.

Τέλος, οι ευκαιρίες στον χώρο του HR δεν περιορίζονται στα σύνορα της χώρας. Πλην ελαχίστων εξαιρέσεων, ένας HR Professional μπορεί να εργαστεί διά ζώσης ή εξ αποστάσεως τόσο σε ελληνικές εταιρείες όσο και στο εξωτερικό. Και αυτό συμβαίνει διότι η φιλοσοφία, η μεθοδολογία και τα εργαλεία είναι συνήθως κοινά ή παρόμοια.

Ποιος μπορεί να γίνει HR;

Πολλοί είναι οι υποψήφιοι που αμφισβητούν τη δυνατότητά τους να εισέλθουν στον χώρο του HR! Θεωρούν λανθασμένα πως οι σπουδές τους δεν σχετίζονται με το αντικείμενο ή ότι πρόκειται για σύνθετες διεργασίες που θα χρειαστεί ιδιαίτερος κόπος και χρόνος για να αποκτήσουν.

Η πραγματικότητα όμως επιβεβαιώνει το αντίθετο! Θα συναντήσουμε καταξιωμένους HR Professionals που προέρχονται από την Ψυχολογία, τη Διοίκηση Επιχειρήσεων, την Εκπαίδευση, τις Κοινωνικές & Πολιτικές Επιστήμες, αλλά και άλλους από τον χώρο της Εστίασης, του Τουρισμού, της Νομικής, των Πωλήσεων, της Εξυπηρέτησης Πελατών, των Οικονομικών και άλλους κλάδους.

Το Workearly παρουσιάζει αναλυτικά τις επιλογές στο HR ανάλογα με το Background κάθε υποψηφίου εδώ!

Και εύλογα θα αναρωτηθεί κανείς: “Πώς γίνεται να είναι ένας κλάδος για όλους;”

Η απάντηση βρίσκεται στην πληθώρα των επιμέρους αντικειμένων που διέπουν τo HR. Για παράδειγμα, ας συγκρίνουμε δύο βασικούς κλάδους του HR: το Recruiting (αναζήτηση και αξιολόγηση υποψηφίων) και το Payroll ( διαχείριση της μισθοδοσίας)!

Στο μεν recruiting, οι επαγγελματίες οφείλουν να διαθέτουν αυξημένη κριτική σκέψη, επικοινωνιακές δεξιότητες και αναλυτική σκέψη. Δεν χρειάζεται να είναι ιδιαίτερα καλοί στα μαθηματικά ούτε να ενημερώνονται καθημερινά για τις εξελίξεις της εργατικής νομοθεσίας. Θα πρέπει όμως να γνωρίζουν τη χρήση εργαλείων όπως τα ATS (Applicant Tracking Systems) ή VIT (Video Interviewing Tools) και να προωθούν την Εταιρεία στους υποψηφίους, ενισχύοντας την καλή εικόνα της προς τα έξω.

Αντίθετα, στο payroll είναι απαραίτητη η μαθηματική σκέψη, η έμφαση στη λεπτομέρεια, η συνέπεια και η παρακολούθηση των νομοθετικών αλλαγών. Οι επικοινωνιακές δεξιότητες είναι πάντοτε απαραίτητες αλλά όχι στον βαθμό που απαιτούνται για έναν recruiter.

Στο συγκεκριμένο παράδειγμα, ένας πωλητής θα μπορούσε να αποτελεί ιδανικό προφίλ για θέσεις σχετικές με το Recruiting, υπό την προϋπόθεση φυσικά ότι έχει λάβει την απαραίτητη κατάρτιση. Αντίστοιχα, ένας λογιστής ή ένας οικονομολόγος πωλητής θα μπορούσε δυνητικά να αποτελεί ιδανικό προφίλ για θέσεις σχετικές με το Payroll.

Τι χρειάζεται λοιπόν για να γίνει κάποιος HR;

Αρχικά, χρειάζεται να αποκτήσει εικόνα για τον χώρο του HR. Ο συντομότερος και αποτελεσματικότερος τρόπος είναι να συμμετέχει στο HR Summer School από το Workearly. Σε αυτό θα έχει τη δυνατότητα να έρθει σε επαφή με τους πιο σημαντικούς από τους επιμέρους κλάδους του HR (Recruiting, Payroll, Learning & Development, Change Management, Digital Transformation & HR Compliance) και να αποκτήσει συγκεκριμένες τεχνικές γνώσεις για τους τομείς που θα επιλέξει.

Στη συνέχεια, θα πρέπει να διεκδικήσει Πιστοποιήσεις και Digital Badges ώστε να «αποδείξει» στους μελλοντικούς εργοδότες ότι πράγματι κατέχει τα ζητούμενα skills.

O μοναδικός οργανισμός σε Ελλάδα και Κύπρο που είναι αυτή τη στιγμή αναγνωρισμένος από το Παγκόσμιο Ινστιτούτο HR (HRCI) είναι το Workearly powered by Reatcode! Όσοι ολοκληρώνουν με επιτυχία το HR Summer School από το Workearly λαμβάνουν Πιστοποίηση από τη Reatcode! Επίσης, λαμβάνουν Digital Badge από τη Credly, κορυφαίο οργανισμό που συνεργάζεται με την IBM, Microsoft και άλλες κορυφαίες πολυεθνικές εταιρείες.

Τέλος, οι απόφοιτοι θα έχουν την δυνατότητα να μπουν στην online βάση των HR Certified Professionals, με συστατική επιστολή και επαγγελματικό portfolio ώστε να βλέπουν το προφίλ, το βιογραφικό και τα σκορ τους εκατοντάδες εταιρείες στην Ελλάδα και το εξωτερικό.

HR Summer School 2023 - ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

Google News

Ακολουθήστε το Reader.gr στα Google News για να είστε πάντα ενημερωμένοι για όλες τις ειδήσεις από την Ελλάδα και τον κόσμο.

BEST OF LIQUID MEDIA