Εργασία εξ αποστάσεως: Πώς άλλαξε τα δεδομένα στην καθημερινότητά μας

Κάτι που παλαιότερα ήταν προνόμιο των freelancers, σήμερα έχει γίνει πραγματικότητα για χιλιάδες εταιρείες σε όλο τον κόσμο (μικρομεσαίες και πολυεθνικές) που προσφέρουν εργασία εξ αποστάσεως σε εκατομμύρια υπαλλήλους χωρίς κανένα πρόβλημα.

Αν νομίζεις ότι αυτό που έφερε η πανδημία ήταν μόνο απολύσεις και φόβοι, επίτρεψέ μου να διαφωνήσω: έφερε και την απόλυτη ελευθερία του να δουλεύουμε από τον καναπέ ή το αγαπημένο μας καφέ! Ας δούμε αναλυτικότερα πώς άλλαξαν τα δεδομένα.

Το γραφείο Π.Π. (Προ Πανδημίας)

Θυμάσαι πώς ήταν η ζωή μας πριν την τηλεργασία; Πριν την πανδημία, η δουλειά για πολλούς ήταν συνώνυμο με το γραφείο, το κοστούμι, τα πρωινά μποτιλιαρίσματα και τα βαρετά meetings. Έτρεχες να αφήσεις τα παιδιά στο σχολείο, να προλάβεις υποχρεώσεις, να πας και να ‘ρθεις, χάνοντας πολύτιμο χρόνο από τη μέρα σου, και στο γραφείο φορούσες συνέχεια ακουστικά airpods για να κρύβεις βαβούρα, ομιλίες και τηλέφωνα από το background, ρίχνοντας ταυτόχρονα side eye στον συνάδελφο που έβηχε ή έτρωγε πάνω από το laptop.

Αλλά κάπου εκεί, την ώρα που οι σφιχτές ρουτίνες της καθημερινότητας μας ζόριζαν, ήρθε η τηλεργασία να βάλει λίγο "χρώμα" και ευκολία στην ζωή μας.

Είσαι στο σπίτι σου, έχεις την ευχέρεια να φοράς ό,τι θες, να φτιάχνεις το πρόγραμμά σου, να μη σπαταλάς χρόνο στις μετακινήσεις σου και να γλιτώνεις χρήματα τόσο σε βενζίνες όσο και σε καφέδες. Όχι κι άσχημα, ε;

Ας ήταν όλη η ζωή μου σαν και σήμερα (ή και όχι)

Ξέρω τι σκέφτεσαι: "Εντάξει, δουλεύω από το σπίτι, αλλά δεν μπορώ να συγκεντρωθώ, το ψυγείο φωνάζει το όνομά μου κάθε τρεις και λίγο και το σκυλάκι μου απαιτεί την αμέριστη προσοχή μου". Ε, αυτό είναι το μεγαλύτερο θέμα της τηλεργασίας: η αυτοπειθαρχία! Βλέπεις, ακόμα και στην εργασία εξ αποστάσεως δεν είναι όλα ρόδινα. Απαιτεί κι αυτή προσοχή, οργάνωση αλλά και λίγη καλή διάθεση. Οπότε, είναι όλα θέμα ισορροπίας!

Ακροβατώ σ’ ένα σκοινί

Η τηλεργασία σίγουρα έχει αναδείξει νέα επίπεδα παραγωγικότητας για πολλούς από εμάς. Το να μην χρειάζεται να περνάς δύο ώρες στην κίνηση για να φτάσεις στο γραφείο, το να μπορείς να δουλεύεις σε έναν χώρο που σε εμπνέει (ακόμα κι από ένα νησί με θέα θάλασσα), κάνει τη δουλειά λιγότερο… αγχωτική. Και το καλύτερο; Δεν χρειάζεται να βλέπεις κάθε μέρα αυτόν τον συνάδελφο που δεν αντέχεις.

Παράλληλα, έχεις την ευκαιρία να περάσεις λίγο περισσότερο χρόνο με την οικογένεια ή τους φίλους σου, να φτιάξεις μια κούπα καφέ χωρίς να κοιτάξεις το ρολόι και γενικά να παραμείνεις το ίδιο ή ακόμα και περισσότερο παραγωγικός/ή χωρίς άγχος.

Αλλά! Όπως και να το δεις, δεν είναι όλα ρόδινα. Η δουλειά εξ αποστάσεως απαιτεί ενσυναίσθηση και ευθύνη. Οπότε, το να βρεις τη σωστή ισορροπία μεταξύ ελευθερίας και δουλειάς είναι το κλειδί. Ένας καλός τρόπος να το πετύχεις είναι να καθορίσεις μια ρουτίνα: να ξυπνάς συγκεκριμένη ώρα, να εργάζεσαι από ένα συγκεκριμένο σημείο, να τελειώνεις τη δουλειά την ώρα που έχεις ορίσει και πάει λέγοντας. Βάζοντας πρόγραμμα, όσο χαλαρό κι αν είναι, θα μπορέσεις να διατηρήσεις την ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής.

Τι λέει η μαντάμ Ζαΐρα για το μέλλον της τηλεργασίας;

Όπως όλα δείχνουν, η τηλεργασία ήρθε για να μείνει. Οι τάσεις δείχνουν ότι η ισχυρή ισορροπία μεταξύ δουλειάς και προσωπικής ζωής, η αυτονομία που προσφέρει και η τεχνολογική υποδομή που εξελίσσεται, είναι ο βασικός οδηγός για τη μελλοντική επαγγελματική μας ζωή.

Οπότε, ποιος ξέρει; Ίσως στο μέλλον να καταλήξουμε να δουλεύουμε σε εξωτικά μέρη, με τους υπολογιστές μας στην παραλία και το Wi-Fi του ξενοδοχείου να είναι η μόνη μας πραγματική ανησυχία. Σίγουρα, όμως, το υβριδικό μοντέλο φαίνεται να είναι αυτό που χρειάζεται η πλειοψηφία των εργαζομένων για να αποδώσει τα μέγιστα και να παραμείνει σε μια εταιρεία για πολλά - πολλά χρόνια. Μένει να δούμε τι μας επιφυλάσσει το μέλλον!
 

Ακολουθήστε το Reader στα Google News για να είστε πάντα ενημερωμένοι για όλες τις ειδήσεις και τα νέα από την Ελλάδα και τον κόσμο.