Μενού
Οι 3 κινήσεις - ματ για να διασφαλίσεις τα χρήματά σου εάν σκοπεύεις να αλλάξεις καριέρα
Οι 3 κινήσεις - ματ για να διασφαλίσεις τα χρήματά σου εάν σκοπεύεις να αλλάξεις καριέρα | (Shutterstock)
  • Α-
  • Α+

Ο «πατροπαράδοτος» τρόπος εύρεσης νέας εργασίας φαίνεται πως έχει ξεπεραστεί πλέον. Προφίλ στο LinkedIn, like σε αναρτήσεις που σας ενδιαφέρουν και αποστολή βιογραφικού σωρηδόν. Ξεχάστε τα όλα αυτά... Όπως δηλώνουν ειδικοί στο Business Insider τίποτα από αυτά δεν είναι αρκετά.

Οι εποχές μάλιστα της πανδημίας που οι εργοδότες ήθελαν απεγνωσμένα να καλύψουν θέσεις εργασίας- ιδίως σε δουλειές γραφείου- έχουν περάσει ανεπιστρεπτί. Η επιρροή του εργαζόμενου έχει χαθεί και πλέον η προσπάθεια γίνεται ακόμα μεγαλύτερη.

Να προσθέσουμε και το ΑΙ; Την Τεχνητή Νοημοσύνη, που έχει εισβάλει για τα καλά, όχι μόνο στη ζωή μας, αλλά και στους επαγγελματικούς χώρους, «καταπίνοντας» θέσεις εργασίας και ωθώντας τους εργοδότες να είναι πολύ περισσότερο επιλεκτικοί (και αυστηροί) με τους ανθρώπους που προσλαμβάνουν. Κατανοεί κανείς λοιπόν πως μιλάμε για «κυνήγι».

Ποια είναι η λύση που προτείνει στο Business Insider ο Ivan Misner, ιδρυτής του BNI, ενός οργανισμού δικτύωσης επιχειρήσεων; «Δικτύωση»! «Φυτέψτε αντί να κυνηγάτε» λέει αλληγορικά. 

Μην μπερδεύεστε, έχουν νόημα τα λόγια του. Προσέξτε. Αυτό που συστήνει, πριν μείνετε άνεργοι είναι να ξεκινήσετε να δικτυώνεστε με ανθρώπους. Να οικοδομείται καθημερινά σχέσεις. Να... φυτέψετε τον σπόρο τώρα, να φυτρώσει για να τον δρέψετε όταν θα τον χρειαστείτε.      

Εργασία εξ αποστάσεως
Εργαζόμενοι κάνουν τη δουλειά τους | Unsplash

 

Η Dorie Clark, σύμβουλος επικοινωνίας που διδάσκει στο Columbia Business School και η οποία έγραψε το βιβλίο «The Long Game» τονίζει στο Business Insider με τη σειρά της πως «αυτό που πάντα θα τραβάει την προσοχή σας είναι μια στενή σχέση με ανθρώπους που σας ενδιαφέρουν και θέλετε να βοηθήσετε. Πολλοί από εμάς, συχνά βρίσκουμε δουλειά, όχι μόνο μέσω των στενών μας επαφών αλλά και μέσω των γνωστών τους».
Δεν έχει δίκιο; Αυτό το ονομάζει «οικονομία της εύνοιας».

«Θα βοηθήσετε κάποιον που δεν γνωρίζετε τόσο καλά, επειδή έμμεσα κάνετε μια χάρη στο άτομο που γνωρίζετε καλά», συμπλήρωσε. Κάποια στιγμή θα υπάρξει και ανταπόδωση. 

Η Clark τόνισε ότι επειδή η Τεχνητή Νοημοσύνη απειλεί να καταργήσει θέσεις εργασίας και επειδή πολλοί εργοδότες είναι επιφυλακτικοί σχετικά με τις προσλήψεις, είναι απαραίτητη η οικοδόμηση σχέσεων με τις παραδοσιακές μεθόδους.

«Αυτό που θα σας φέρει στην πρώτη γραμμή όταν οι θέσεις εργασίας γίνουν σπάνιες είναι οι διαπροσωπικές σχέσεις με ανθρώπους που είναι πρόθυμοι να κάνουν τα πάντα και να ξοδέψουν χρόνο για να σας βοηθήσουν», εξήγησε.

Η Clark είπε ότι η υπερβολική εξάρτηση από τα social media ως μέσο κοινωνικής δικτύωσης μπορεί να γίνει επικίνδυνη, επειδή συχνά αποτελούν κακό υποκατάστατο της δημιουργίας βαθύτερων συνδέσεων με ανθρώπους με την πάροδο του χρόνου.

«Σας δίνουν την ψευδαίσθηση της παραγωγικής δικτύωσης. Σας δίνουν την ψευδαίσθηση της σύνδεσης», είπε στο ΒΙ.

Whatsapp και Messenger βάζουν περιορισμό στα μηνύματα
Unsplash

 

Αντ' αυτού συμβουλεύει τους εργαζόμενους κι αυτούς που θέλουν να βρουν εργασία, να αναζητήσουν πιο «εξατομικευμένους» τρόπους σύνδεσης. «Εφόσον είστε φιλικοί, είστε στοχαστικοί, είστε σχετικοί, οι περισσότεροι άνθρωποι θα χαρούν πολύ να σας ακούσουν», είπε η Clark.

Βρίσκοντας τρόπους να ξεχωρίσετε

«Η κοινωνική και προσωπική δικτύωση είναι σημαντική επειδή, πολλοί σωροί από βιογραφικά συσσωρεύονται για μια ανοιχτή θέση εργασίας. Η ανάγνωσή τους, ακόμη και με τη βοήθεια λογισμικού παρακολούθησης, μπορεί να είναι μια δύσκολη δουλειά για τους πολυάσχολους διευθυντές», δήλωσε στο BI ο Gorick Ng, σύμβουλος σταδιοδρομίας του Πανεπιστημίου Χάρβαρντ και συγγραφέας του βιβλίου "The Unspoken Rules".

«Αυτό που συχνά ξεχωρίζει», είπε, «είναι κάποιος που περπατάει στο διάδρομο και λέει: «Η ανιψιά μου ψάχνει για δουλειά. Ορίστε το βιογραφικό της. Σας πειράζει να ρίξετε μια πιο προσεκτική ματιά;» Ή, «θα μπορούσε κάποιος στο εσωτερικό ενός οργανισμού να εγγυάται για έναν πρώην συνάδελφο λέγοντας στον υπεύθυνο προσλήψεων ότι αυτός ο υποψήφιος είναι συμπαθητικός και αξιόπιστος».

Και έτσι απλά, πήρε το προβάδισμα επειδή έχει κάποιον άλλον στο παρασκήνιο που χτυπάει πόρτες και αναφέρει το όνομά του».

Γι' αυτό, είπε ο Ng, είναι τόσο σημαντικό για τους αναζητούντες εργασία να είναι ορατοί και να ακούγονται!

Google News

Ακολουθήστε το Reader.gr στα Google News για να είστε πάντα ενημερωμένοι για όλες τις ειδήσεις από την Ελλάδα και τον κόσμο.

BEST OF LIQUID MEDIA